私营企业,试用期合同3个月,试用期基本工资4000元,正式工资6000元(合同未注明)。现在已经工作了6个多月,还没有成为正式员工。部门主管HR他们催促我问老板我什么时候成为常客,他们也问,答案是等待

更新时间:2022-12-24 16:46:18人浏览
问题描述:
私营企业,试用期合同3个月,试用期基本工资4000元,正式工资6000元(合同未注明)。现在已经工作了6个多月,还没有成为正式员工。部门主管HR他们催促我问老板我什么时候成为常客,他们也问,答案是等待,或者下个月。如果老板突然解雇了我,或者我想辞职,劳动仲裁是如何规定的?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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您好,这个是可以申请劳动仲裁
2022-05-14 10:37:37
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可以申请劳动仲裁索赔
2022-05-14 10:42:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁维权
2022-05-14 11:02:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147269人 · 响应时间 平均1分钟内
在试用期内,劳动者可以辞职,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内,职工提前三天通知用人单位解除劳动合同的,用人单位不支付工资的,可以到当地劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-24 16:46:18
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