3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116322人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-14 10:23:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员赔偿时间以及补偿标准
我国有关保护劳动者的劳动法律中,相对于用人单位,侧重保护劳动者,特别是生活困难的劳动者。按规定用人单位,在劳动者无过错的情形下,解雇劳动者需要给予一定的补偿或赔
工资福利
人浏览
要看过错、学校是否尽到教育、管理和保护义务。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是市内,还是是市外搬迁呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看你的具体情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同未到期,需要和房屋所有人协商。有下列情形之一的,房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同:(一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;(二)因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚外情需要承担法律责任。《婚姻法》第四十六条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司解除劳动合同赔偿问题:1.您应该得到两月的经补偿金。2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询