我在企业做了12年保安,企业连续换了三家保安公司管理我们。现在这家保安公司解雇了我。我该怎么办?
更新时间:2022-05-14 10:29:04人浏览
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我在企业做了12年保安,企业连续换了三家保安公司管理我们。现在这家保安公司解雇了我。我该怎么办?
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
2022-05-14 10:07:00
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您好,什么原因解雇您呢
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建议您尽快提起劳动仲裁,索要拖欠工资及相关赔偿等。
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建议可以向劳动监察大队投诉,之后再提起劳动仲裁,具体情况欢迎来到咨询
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不一定。大学期间有社保,要看你缴纳社保的单位具体是什么,是学校帮助缴纳的,还是个人缴纳的,亦或者是企业帮助缴纳的,一般也说在毕业当年没有具体在工作单位缴纳社保。
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法律分析:怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位,由原单位
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针对你的情况,可以向人社局申请工伤认定。需要准备的材料包括工伤认定申请表和劳动关系证明等。如果无法申请,首先要确认与用人单位的劳动关系,然后再进行工伤认定申请。
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法律分析:一般职工医疗保险可以二次报销。二次报销就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。
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您好!一般缴纳社保会影响应届生身份。
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您好!有没有做伤残鉴定?
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您好 可以去社保局咨询情况
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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