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合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
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工资
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚
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以发证部门答复为准
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你好，视案情认定
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按照公司的规章制度解决
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你好可以起诉的
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公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
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您好建议到当地的教委投诉和举报
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你好，建议与学校协商处理
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
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您好，相关的处罚以学校的规定为准。也可以找校长或者教育局反应情况。
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