一个月代通知金,这样公司做法合法吗?是否能提出要公司赔偿三个月工资,一个月代通知金吗?

更新时间:2022-05-14 08:57:07人浏览
问题描述:
我在公司签了一份三年的劳动合同,但现在公司已经协商解决了劳动合同问题。我已经工作了一年多了。公司赔偿一个半月的工资和一个月的通知。这家公司的做法合法吗?我能要求公司赔偿三个月的工资和一个月的通知吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的
2022-05-14 08:45:23
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的,关键看两家的态度。《劳动合同法》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2022-05-14 08:51:27
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三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-14 08:57:07
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