公司没有与员工签订劳动合同,也从未缴纳过社保,已经工作过6-7今年。月薪是现金,没有上下班打卡记录。如何维护自己的权益。
更新时间:2022-05-14 09:06:05人浏览
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用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-05-14 08:39:19
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按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保,都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动,劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴
2022-05-14 08:43:59
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2022-05-14 09:06:05
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