也没提前通知，无故辞退员工，签了三年劳动合同，用人单位该怎样补偿我？
更新时间：2022-05-14 07:13:37人浏览
问题描述：
在没有事先通知的情况下，我无故解雇了该员工，并签署了一份三年的劳动合同。现在不到两个月也不到一年。就我而言，雇主应该如何补偿我？
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-14 06:57:22
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