公司制度规定：由于部门工作部署不当、个人拖延、休假等原因延长工作时间，未经批准、备案、承包完成任务报酬、外地公务、非工作时间参加相关会议、培训、工作日营销任务，这些规章制度合理吗？违反劳动法吗？
更新时间：2022-05-14 01:05:50人浏览
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2022-05-14 01:05:50
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