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员工不签合同，我们该咋办？
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您好，不发工资不对。丢失货物可以报警。详情可以预约面谈。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出
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你好，可以向劳动监察大队投诉解决，也可以及时报警处理，记得拍照、录音等留下证据，最后通过劳动仲裁主张报酬。
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可以考核合格。依据《中国纪律处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》，受警告处分者，可参加年度考核，但不能确定为优秀，可以合格。若不及时处理，可能会影响个人
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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补交公积金应由单位经办人填写住房公积金汇补缴书和住房公积金补缴清册并加盖公章；填好后进行补缴登记；到银行窗口存款；银行加盖印鉴，作为补交公积金的记账凭据。法律依
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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针对未签合同自动离职的情况，处理方式如下：首先，如果离职是由于用人单位的违法行为，如未支付工资或未缴纳社会保险，劳动者可以根据《劳动合同法》要求经济补偿；其次，
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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你好，要看你们当地的政策了
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如果您已提前一个月通知公司，公司仍拒绝办理离职手续，这是违反《劳动合同法》的行为。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除
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