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你好,目前法律没有规定哺乳假。可以提前一小时下班或者有一个小时的哺乳时间。只能参考申请事假
2022-05-13 20:53:30
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你好,不用申请,有哺乳期一年。
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公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就
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可以到劳动部门来处理这个事情呢
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5,你好,建议您与公司协商。
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你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、
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针对幼儿园扣教师工资作为招生奖金的问题,常见的处理方式包括:1.教师可以向当地劳动监察部门投诉,要求幼儿园纠正违法行为并支付被扣的工资。2.教师可以寻求法律援助
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劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有
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具体操作如下:1.若摔倒不涉及违法行为或第三方责任,可直接准备相关材料,如医疗费用收据、诊断证明等,向当地新农合管理部门提交报销申请。2.若摔倒涉及违法行为,如
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具体什么情况可以描述一下
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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