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用人单位超过一个工资支付周期,一般是一个月不发工资的,劳动者就可以起诉维权,但在起诉前,需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,在十五日内可以依法向法院提起诉讼。
2022-12-24 21:26:39
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可以投诉或者仲裁处理
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可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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您好,用人单位保证劳动者每周休息一日的法律依据是《劳知动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周道至少休息一日”的规定。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好~旷工行为属于严重违反公司管理制度的行为,单位可以扣工资,但是不能扣除当月上班的全部工资。
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您好可按照登记情况进行处理
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您好,两个都可以主张赔偿
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