我跟公司签和同的时候签的是底薪2500-3000浮动制,可每个月发工资的时候给我发的底薪都是按2000发的,请问这合法吗?

更新时间:2022-05-13 14:03:07人浏览
问题描述:
我与公司签约时,基本工资是2500-3000浮动制,但每月支付给我的基本工资是2000。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照劳动合同的约定办理
2022-05-13 13:39:32
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你好,可以投诉单位
2022-05-13 13:45:42
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-05-13 14:03:07
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