已经过了试用期，在职4个月，公司没有提前30个工作日以书面形式通知解除劳动合同，是否可以获得赔偿？
更新时间：2022-05-13 13:34:13人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-05-13 13:11:55
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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
2022-05-13 13:17:52
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-13 13:34:13
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