我试用期为一个月，签了试用期的合同。工资也拿的是转正后的工资，请问如果我辞职，能要求公司进行赔偿吗
更新时间：2022-05-13 11:53:35人浏览
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-05-13 11:53:35
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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这个月过实习期，按理应该就是转正了cj
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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完全可以一个半月工资、加班工资200%
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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这个是可以通过仲裁解决的
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你好，这关键看劳动合同怎么约定的
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你好！ 可以要求结工资的 的
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你好，这是合理的，一般都是次月发放
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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请问交警出具的交通事故认定书没有
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