在一家工厂工作了2个月8天，领导同意签字，对方说接下来8天没有工资，因为15天没有工资，这是他们的工厂规则。这合法吗？
更新时间：2022-05-13 12:01:05人浏览
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在一家工厂工作了2个月8天，领导同意签字，对方说接下来8天没有工资，因为15天没有工资，这是他们的工厂规则。这合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-13 12:01:05
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