3位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁维权解决。
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劳动者提前一个月书面提出辞职的，不需要领导批准，到期后可以走人，但需要完成工作交接；如果劳动者没有提出书面的辞职申请，则一般可以与领导协商，在双方协商一致的时候
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您好，根据您的情况描述，一般情况下，辞职，劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同，试用期内提前三天即可，辞职不需要征得用人单位同意。
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不发工资的原因是什么？辞职的原因是什么？你可以直接联系劳动局解决
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可以协助你，我们可以发律师函告知
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您好，可以去劳动局申请仲裁
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提前30天提交书面申请
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辞职的原因是什么？公司不批准的原因是什么？你可以联系劳动局解决
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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你好，可以到劳动监察大队投诉
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直接申请劳动仲裁就可以了。
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