我是被公司非法解雇劳动合同的员工，请问律师应该赔三个月工资还是四个月工资。
更新时间：2022-05-13 10:06:44人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178247人 · 响应时间 平均4分钟内
公司非法解除劳动合同的赔偿是向劳动者支付经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-13 09:44:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您工作几年，是否签了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除就是合同终止吗
合同最主要的是体现合同当事人的意愿，是为了保障合同当事人的权益不受侵害而制定的法律文书。那么，合同解除就是合同终止吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同的权利义务终止
人浏览
你好，有书面的辞退通知书吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司涉及违法解除劳动合同，可以索要双倍工资，公司应赔付你3个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候，都是需要签订劳动合同的，如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同，是不符合规定的，劳动者可以提出来，那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转型需要与员工签订合同吗
我们说的公司转型一般是指公司的结构性转型。对于一家企业来说，转型是一个极具有挑战性的任务，因为并不是所有的转型都能成功。那么公司转型后是否还需要与员工重新签订劳
合同的订立
人浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作多久了，签的是多久的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
