我们部门和其他部门合并。工资相同。你能不同意吗?

更新时间:2022-05-13 09:46:14人浏览
问题描述:
我们部门和其他部门合并。工资相同。你能不同意吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助92409人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,向劳动局投诉处理的
2022-05-13 09:22:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194708人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同中有没约定工作岗位和工作内容?这种部门合并如果与你们在劳动合同中约定的工作岗位或工作内容或职务不同,属于变更劳动合同内容,需要经过劳动者同意。若不能达成一致,你们可以请求解除合同并要求支付经济补偿金
2022-05-13 09:31:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175584人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-05-13 09:46:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绩效奖金跟年终奖不一样吗
绩效奖金跟年终奖不一样吗
绩效奖金跟年终奖有区别。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗
其他
人浏览
不同类别的公司能合并在一起吗
不同类别的公司能合并在一起吗
不同类别的公司是不能合并的。我国法律不允许不同类型公司之间的合并,但有限责任公司之间可以合并,存续企业仍为有限责任公司;
其他
人浏览
两个不一样的公司能合并吗
两个不一样的公司能合并吗
两个不一样的公司符合法定条件,也可以合并。根据相关规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并,应当由合并各方签订合并协议
其他
人浏览
劳动合同中有没约定工作岗位和工作内容?这种部门合并如果与你们在劳动合同中约定的工作岗位或工作内容或职务不同,属于变更劳动合同内容,需要经过劳动者同意。若不能达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并债权人能提出异议吗
公司合并债权人能提出异议吗
公司合并,债权人能提出异议,公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之
公司企业
次播放
不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门合并员工有权拒绝吗
公司部门合并员工有权拒绝吗
公司部门合并,如果使员工的职位、工作内容发生变化,属于变更劳动合同,可以拒绝。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一
企业法律顾问
次播放
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个不一样的公司能合并吗
两个不一样的公司能合并吗
两个不一样的公司能合并。公司合并是指两个以上公司合并组成一个公司的法律行为,对公司类型没有要求。公司合并可以采取吸收合并
其他
人浏览
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意待岗能得到补偿吗?
员工不同意待岗能得到补偿吗?
员工不同意待岗可以得到经济补偿。公司安排劳动者待岗属于不按照劳动合同约定的行为,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿金
其他
人浏览
在职员工能注册公司吗?
在职员工能注册公司吗?
在职员工一般可以注册公司,但是在职员工是国家公务员的、例如法官、检察官等,或者是法律、行政法规规定禁止从事营利活动的人以
其他
人浏览
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我在一家公司上班,当时签的合同是两份,但是没有给我.后来因自身原因去辞职`(干了正好31天)但是
工资
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位换领导,就能单方面变更薪酬待遇吗?
单位换领导,就能单方面变更薪酬待遇吗?
案情简介王某是一名下岗人员,2000年通过熟人介绍被当地一家医院招聘为一名120救护车司机,当时王某交了3万元抵压金后开始上班,工资为500元/每月,但是没有签
劳动报酬
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询