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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。如果用人单位拖延或者不发工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资
2022-05-13 08:51:57
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用人单位不给工资,恶意拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报,并有权请求支付补偿金
2022-05-13 08:58:28
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如果用人单位拖延或者不发工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资
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你好向劳动部门投诉处理
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向劳动局投诉处理
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老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
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协商不成可以通过法律途径维权
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你好,向外的的劳动监察部门举报对方拖欠工资的,情况复杂的可以找个律师详谈。
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员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗?
编辑同志:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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