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劳务派遣工工资的负担,根据派遣单位和用工单位签订的劳务派遣合同确定。根据《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
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2022-05-13 00:30:03
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工伤期间工资按什么标准发放:工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费
2022-05-13 00:35:16
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你好,发生工伤,导致停工留薪的,上述停工期间的待遇,应该按照发生工伤前的工资待遇计算并发放
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按照原来工资福利待遇计算发放,从受伤算到鉴定前一天,一般不超过12个月,解答满意可以好评。依据为:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
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您好,一般停工留薪期根据伤情确定,可以向申请鉴定停工留薪期,根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过两年,建议你慎重对待
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