在用人单位工作,但是一直未签订劳动合同,现在用人单位要解雇员工

更新时间:2022-05-13 00:07:35人浏览
问题描述:
我在雇主工作,但我还没有签订劳动合同。现在雇主想解雇这个雇员。雇员想起诉雇主要求赔偿。还好吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
2022-05-12 23:57:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77159人 · 响应时间 平均4分钟内
雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。需要提醒大家的是,即使符合有权追偿的条件,但雇主追偿的范围不一定是全部,雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况
2022-05-13 00:05:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189687人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议协商解决
2022-05-13 00:07:35
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