继续工作一个月后离职。请问这样处理合法么?我要怎么保障自己的权益呢。

更新时间:2022-12-25 01:30:53人浏览
问题描述:
2017年5月15日,我与公司前台员工发生冲突。三天后,我用快递把辞职报告寄给了公司,但公司说辞职应该提前一个月报告。然而,自2017年3月5日工作以来,我一直没有收到工资。目前,公司有两种处理方式:一是罚款2000元,辞退我,三天内支付工资。2:1000元将在离开公司后被罚款一个月。这种治疗合法吗?我怎样才能保护自己的权益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,这种情况可以申请劳动仲裁
2022-05-12 20:34:04
平台特邀律师 咨询我
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员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-25 01:30:53
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