3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64977人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿
2022-05-12 17:53:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88570人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-12 18:20:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗？
[案例]王某原是一家汽车修理厂的合同制工人，双方在今年3月签订了为期4年的劳动合同。过了一个半月，王某就答应一家出租车公司聘其为部门经理。于是，王某即以单位离家
解除劳动合同
人浏览
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式：(1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求单位支付赔偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按工作年限支付经济补偿金即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订时间可以晚于合同开始的时间。依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，因为客观情况发生变化，用人单位可以要求与劳动者变更劳动合同，如果不能达成一致的，用户单位可以解除劳动合同，并且支付相应的经济补偿金。你这种情况，一般来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二级建造师强制注销流程如下：1、建设主管部门收到申请资料后书面向建造师注册单位核实劳动关系情况；2、如建造师注册单位收到函件后配合办理，则业务办结；如建造师注册
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司前六年未交社保是否可以补交的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》，您有权利要求公司补缴。用人单位自成立起30日内应办理社保登记，未交社保是违法行为。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这些情况下可以领取失业金：（1）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。（2）非因本人意愿中断就业，一般是指终止劳动合同的，被用人单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议协商解决，协商不成的，可通过以下方式要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
考公签劳动合同未缴社保，政审通常不受影响。政审主要考察政治背景、道德品质等，社保非直接审查内容。若要求提供社保证明或相关考核，可能影响政审。**分析说明**：从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若日结工工资未支付，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有约定按照约定履行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板不让你离职，可依法采取协商、调解或仲裁等方式解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同，无需单位同意。若不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
