我工作了两个月，提前半个月告诉老板辞职了。现在我不得不离开，因为我缺少人。如果我走了，老板说我一分钱也没扣。超市没有签订劳动合同
更新时间：2022-05-12 16:24:32人浏览
问题描述：
我工作了两个月，提前半个月告诉老板辞职了。现在我不得不离开，因为我缺少人。如果我走了，老板说我一分钱也没扣。超市没有签订劳动合同
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没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定
2022-05-12 16:00:06
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你好，老板应该在和你建立劳动关系之日就应该和你签订书面劳动合同，最迟不晚于下个月。既然没有签订劳动合同，你可以直接辞职，并且要求其给予你不签劳动合同的双倍工资赔偿，和经济补偿金，不过，你要举证证明你和他有事实劳动关系。
你可以申请劳动仲裁
你可以申请劳动仲裁
2022-05-12 16:01:47
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没签劳动合同这样来讨薪：
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-05-12 16:24:32
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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你好，可以向劳动监察大队投诉，单位没有签劳动合同属于违法的。
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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