这个3倍工资是把底薪的那一倍算上吗，还是需要支付底薪余外的3倍工资
更新时间：2022-05-12 15:17:50人浏览
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-05-12 14:49:39
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法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，“
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”
2022-05-12 14:52:55
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这个工资就是按一般标准来的，没有特殊的计算，具体可以详谈。
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您好，建议申请劳动仲裁的
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劳动和社会保障部门下发了关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，该通知提出节假日加班三薪。
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