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劳动纠纷律师团队
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劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算,就看劳动合同约定的工资是多少,以及实际应工作的天数,再按照出勤的天数计算。
2022-12-25 07:44:12
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你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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你好,具体情况可以沟通一下
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有可能会不发给你上个月的工资。
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你好,建议向劳动劳动部门投诉处理
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这个是可以投诉的
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可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》,单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险,员工有权要求赔偿。如不及时处理,可能影响员工权益保护及追诉时效。
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