员工工龄20多年,因重病,公司欲辞退,怎么办

更新时间:2022-05-12 13:24:05人浏览
问题描述:
这位员工已经工作了20多年。由于他身患重病,公司想解雇他。我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工在生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定,公司可以辞退员工
2022-05-12 13:13:28
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已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-12 13:22:23
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公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
2022-05-12 13:24:05
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