试用期2个月辞职了一直没发给我工资,我需要准备什么资料,试用期没有签订劳动合同。

更新时间:2022-05-12 11:05:43人浏览
问题描述:
试用两个月后我辞职了,没有拿到薪水。我需要准备什么信息?我在试用期内没有签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期需要签劳动合同。用人单位录用劳动者,与之建立劳动关系,应该订立劳动合同,并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内,也是需要签订劳动合同的
2022-05-12 10:42:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146214人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期内必须要签劳动合同。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的,作为事实劳动关系,仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限
2022-05-12 10:47:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119231人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的
2022-05-12 11:05:43
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