如果我有事需要请假下班,领导因为跟我的私人恩怨不让我请假,请问出现这种情况我应该怎么办?
更新时间:2022-05-12 09:41:31人浏览
问题描述:
如果我需要请假,领导会因为我个人的不满而不让我请假,并坚持让我缺勤。在这种情况下我该怎么办?非常感谢。
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-12 09:41:31
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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你好,你们有签劳动合同?
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你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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