试用期两个月，单位hr跟我说现在用不着那么多员工，我要求补偿和赔偿，他们不同意，怎么办？
更新时间：2022-05-12 09:34:11人浏览
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-05-12 09:10:38
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