你好，我想问一下。工厂让员工上12小时班，有时还要加班3-4一个小时。同时，加班时间要低，早点下班。加班产生的报酬也相应抵消。这种做法违反了劳动法吗？劳动法中有没有明确规定工厂一天的工作时间？谢谢你。
更新时间：2022-05-12 07:57:21人浏览
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你好，我想问一下。工厂让员工上12小时班，有时还要加班3-4一个小时。同时，加班时间要低，早点下班。加班产生的报酬也相应抵消。这种做法违反了劳动法吗？劳动法中有没有明确规定工厂一天的工作时间？谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法定的加班时间为不超过36小时，即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定
2022-05-12 07:43:30
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劳动法没有明确规定每周加班时间多少，但具体规定了每天加班时间不得超过一小时，特殊情况下可以延长到不超过三小时，可以由此推断每周的加班时间
2022-05-12 07:51:23
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公司强制加班，是违反劳动法的，人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-05-12 07:57:21
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