也说了如果离职会有一年一个月工资的赔偿,12个月的平均工资是工资卡上每月固定的应发工资吗,我还能和公司协商要求公司支付其它的哪些赔偿?
更新时间:2022-05-12 06:34:52人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产倒闭,老板跑路,员工可以按下述方法追讨工资:1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,申请劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
至少赔偿你八个半月工资。具体来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除不定期租赁合同可以根据合同要求赔偿。理由如下:根据我国《合同法》第215条规定:“租赁期限在六个月以上的,应当签订书面协议。当事人未采用书面形式的,视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地的劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询