六月底开始上班上了四个多月辞职,工作了一个半月以后老板说收取押金扣了750.工作未满一年押金不退还,这个违法吗
更新时间:2022-05-12 03:26:24人浏览
问题描述:
他于6月底开始工作,辞职四个多月。当时,他只填写了简历,没有签署任何合同。工作一个半月后,老板说他从押金中扣除了750元。工作不到一年,押金将不予退还。这违法吗
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我国法律对于押金没有明确的规定,一般认为,押金是质押担保的一种特殊形式,是为了担保债务的履行,债务人或者第三人将一定数额的金钱或者等价物移交债权人占有,在债务人不履行合同债务时,债权人可从押金中优先受偿
2022-05-12 03:02:46
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,固定证据可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
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建议向劳动监察部门投诉
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