律师:公司口头试用2个月.但是我没有签合同。试用期已经到了两个月,我也留在了公司工作。但是公司还是没有和我签合同。我该如何处理这件事?另外,如果选择不留在公司,试用期两个月内是否有补偿。

更新时间:2022-05-11 22:49:35人浏览
问题描述:
律师:公司口头试用2个月.但是我没有合同试用期已经到了两个月,我也留在了公司工作。但是公司还是没有和我签合同。我该如何处理这件事?另外,如果选择不留在公司,试用期两个月内是否有补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156745人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议先与公司协商处理解决,协商不好的可以通过法律途径处理解决
2022-05-11 22:34:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助184320人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,试用期内提前3天辞职,按照约定时间支付工资,可以向劳动监察大队投诉
2022-05-11 22:36:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190552人 · 响应时间 平均2分钟内
1, 若约定了转正期,没有转正但仍在公司工作,应按过了转正期的工资发放。
试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司应按试用期过了的工资标准发放
2022-05-11 22:49:35
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