我是在培训行业工作 现在提出离职 按照规定30天内可以离职 这合法吗 可以30天后直接离职吗
更新时间：2022-05-11 19:01:58人浏览
问题描述：
你好，我在培训行业工作。我有课。最近是校园的暑假。现在我提议辞职。根据规定，我可以在30天内离职。但现在主管要求再待15天，因为我在暑假期间无法沟通。合法吗？30天后我能直接离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82834人 · 响应时间 平均5分钟内
暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失
2022-05-11 18:46:33
咨询我
已帮助178849人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-11 19:01:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
员工提出离职不满30天的是不可以离开的。因为在这个期限内，可以给予公司一定的时间，让它找到替代，劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体你想咨询什么劳动仲裁的问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动法规定单位必须与聘用员工签订劳动合同（一式两份单位和个人各一份），工作一个月以后必须购买社保，试用期离职书面申请书递交给公司三日后，可办理离职交接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不对的，你可以去投诉呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你提交了离职申请，公司随时可以与你解除劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
操作被迫离职的赔偿步骤：1.充分收集证据，证明公司存在违法行为；2.与公司进行协商，明确提出赔偿要求；3.若协商无果，可以向劳动部门投诉或申请仲裁；4.如仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、银行转账记录等证明劳动关系的材料；公司克扣工资的证据，如工资条、银行流水等；劳动仲裁申请书，明确仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂合并，工人应获赔偿。操作如下：1.与工厂协商，根据工作年限确定赔偿金额；2.协商不成，可申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。劳动者在提交仲裁申请后，仲裁委员会会进行审查并决定是否受理。受理后，仲裁委员会会安排开庭时间，并通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请仲裁，要求给付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么样的呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么样的呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
