如果员工身体不适合现在的岗位,单位调整岗位又不服从,单位能怎么办?

更新时间:2022-05-11 18:59:45人浏览
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如果员工身体不适合现在的岗位,单位调整岗位又不服从,单位能怎么办?
3位律师解答
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公司未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规定的,擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-11 18:34:50
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员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-05-11 18:36:57
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不服从调岗是否可以,需要看企业调岗是否合法。通常,企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可,都需要满足合理性条件。如果用人单位超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时,员工有权维护自己的合法权益,拒绝用人单位的单方调岗
2022-05-11 18:59:45
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您好,这是不合理的,建议您向劳动监察大队投诉处理。
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