产假回单位，被告知调岗 单位又说要调回原岗位这是个什么事情啊，作为员工该如何维护自己的权益
更新时间：2022-05-11 18:34:49人浏览
问题描述：
休完产假回到单位后，我被告知要转岗，然后去劳动部门应对情况。通过第三方的协调，该股表示将调回原来的职位。这是怎么一回事？员工应该如何维护自己的权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未经协商，用人单位单方面调岗降薪是不合法的，可以通过以下方式维权：
（1）劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。
（2）用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行，等等
（1）劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。
（2）用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行，等等
2022-05-11 18:14:12
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-11 18:34:49
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