八个月前签了劳动合同，一真没给一份员工，企业应承担什么责任？？
更新时间：2022-05-11 17:23:33人浏览
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八个月前签署了一份劳动合同，但没有给员工一份真实的劳动合同。企业应该承担什么责任？？
3位律师解答
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没有劳动合同得分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
2022-05-11 17:08:07
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益
2022-05-11 17:09:31
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-11 17:23:33
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您好，建议协商解决
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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