我休完产假,回到公司就被调离工作岗位,从高往低的调,生育津贴也没拿到,应该怎么办?
更新时间:2022-05-11 15:44:26人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177003人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-05-11 15:44:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇产假回岗公司有权调岗吗
怀孕的女性职工休产假回来之后,可能因为身体等原因想要换个岗位,这是被允许的吗?就孕妇产假回岗公司有权调岗吗、产假过后公司能否不让员工上班、休产假有年终奖吗,以下
女性生育权
人浏览
最好跟公司协商,如果协商不成的可以搜集证据去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过
劳动法
人浏览
你有孩子的出生证等证据吗?如果有可以起诉公司,要求他们支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时到劳动部门维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您看看合同有没有约定要求可以调动岗位的要求,待遇不变动的情况下这个是没有的赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除非公司同意,一般是不可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于您被辞退时的N+1补偿问题,赔偿金额的计算不包括您的当月工资。计算过程主要包括:首先计算您解除合同前12个月的平均工资,然后将其与当地的职工月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请假扣工资的制度本身是合理的,但是所扣工资需要符合相关规定:员工请假,用人单位是不能克扣双倍工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需支付。处理建议:1.与公司沟通,表明拒绝支付不合理路费的立场;2.收集并保存所有相关证据;3.若公司坚持索要,可向当地劳动监察部门投诉;4.如情况严重,可考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间,即使老板催促你上班,你的工伤认定也不会受到影响。工伤认定主要依据工作时间、地点和原因等因素,与是否继续工作没有直接关系。然而,你需要考虑自己的伤情是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以查询。根据《住房公积金管理条例》和《民法典》规定,继承人或受遗赠人有权查询去世人的公积金。长时间未查询不影响查询权利,但应尽快查询以免账户异常。**分析说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给你申报的个人所得税金额与实际发放工资不符,可能是因为公司在计算税款时加入了其他收入或未按照《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定扣除专项附加扣除。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。人去世后无法再为其购买失地保险,但之前的保险权益仍有效。从法律角度来看,失地保险是为在世的农民提供的一种保障制度,旨在补偿因土地征收而失去土地的农民。人去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定工伤,可以请求双重理赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询