每个月工资2200,每月休假是3天,但这个月休假3天,那这个月工资应该怎么算?

更新时间:2022-12-25 13:25:22人浏览
问题描述:
他已经是这家公司的雇员,月薪2200英镑,月休假3天,但这个月他请了3天假,并请了2天假。他应该如何计算他的月薪?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助94336人 · 响应时间 平均4分钟内
是否签订劳动合同,如未签合同可主张双倍的工资
2022-05-11 14:45:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70246人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,具体算法为:工资/应上班天数*实际上班天数
2022-05-11 14:47:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164917人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,依据实际情况
2022-05-11 15:04:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140791人 · 响应时间 平均5分钟内


带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资,再除以计薪日天数即
21.75,就可以得出一天的工资。


2022-12-25 13:25:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
二月份的工资怎么计算
二月份的工资怎么计算
劳动者二月份的工资应按劳动合同规定的标准,并结合劳动者的实际用工和绩效完成情况来计算,法律明确规定了,用人单位应按劳动合
劳动纠纷
人浏览
根据单位的规章制度确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没休假加班工资如何计算
员工没休假加班工资如何计算
如果员工没休假,加班工资的算法如下:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月
劳动纠纷
人浏览
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。法律依据:《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假规定的工资计算
劳动法病假规定的工资计算
计算职工病假工资的办法:职工患病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济
劳动纠纷
人浏览
工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
31天请假6天怎么算工资
31天请假6天怎么算工资
劳动者在31天中请假6天,如果请事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工
劳动纠纷
人浏览
你好,是病假还是事假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议去当地劳动局询问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假一个月工资怎么算
病假一个月工资怎么算
劳动者患病或非因工负伤,一个月的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×一个月。单位可以低于当地最低工资标准支付病
劳动纠纷
人浏览
你好,有没有签订劳动合同呢ZJD
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校申请产假要用结婚证吗
学校申请产假要用结婚证吗
在大学期间,谈恋爱是一件非常正常的事,可能有一些情侣一到法定结婚年龄就办理了结婚证,那么在学校如果怀孕了请产假要用结婚证吗?更多关于学校申请产假要用结婚证吗的相
结婚
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生育可以休产假吗
未婚生育可以休产假吗
现如今,随着社会的发展和进步,很多的未婚生子已经逐渐被大众所接受,在古代没有结婚就生育孩子可能会被人看不起,但是现在社会已经进步了,那些陈旧的观念已经被抛弃,那
结婚
人浏览
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
教师没结婚证能休产假吗
教师没结婚证能休产假吗
结婚后生小孩的,国家是规定了有产假的,而且还能够有一些补贴,对于孕期的女性来说是很重要也很贴心的。但实践中也可能存在未婚先孕的情况。那么,教师没结婚证能休产假吗
结婚
人浏览
晚婚晚育产假的具体规定如何
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了,年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化,大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育,我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利,甚至他
结婚
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资晚发2天怎么处理
工资晚发2天怎么处理
工资晚发2天的,不处理。晚发两天属于正常现象,用人单位将工资补上了就可以,即使向劳动局投诉,劳动局也是要求用人单位限期之
工伤赔偿
人浏览
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询