进公司时说好工资2500,四个月后说加全勤奖300,包含在我工资2500内。这个可以吗?

更新时间:2022-05-11 14:57:56人浏览
问题描述:
当我加入公司时,我同意支付2500英镑。四个月后,我说全勤加300,这已经包括在我2500的薪水里了。这样行吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助101974人 · 响应时间 平均5分钟内
到劳动局投诉处理
2022-05-11 14:39:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120818人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
2022-05-11 14:46:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51133人 · 响应时间 平均1分钟内
工资发放是否符合约定?社保个人部分需要个人承担。这要根据具体情况分析
2022-05-11 14:57:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
工资3000请一两天病假工资如何计算
工资3000请一两天病假工资如何计算
劳动者请一两天病假的,其病假工资=工资基数*计算系数*请假天数。用人单位可以按低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工
劳动纠纷
人浏览
若有医生请假条,可以请假,请假期间按照病假工资支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不到5000还要申报扣除吗
工资不到5000还要申报扣除吗
如果劳动者的工资不到5000,不要申报扣除,因为根据《个人所得税法》,工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适
劳动纠纷
人浏览
社会保险的补缴工作应该投诉到劳动监察部门,请求补缴。超时工作就一定要有证据记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资8800扣税多少
工资8800扣税多少
工资8800的扣税是个人的应纳税所得额乘以所适用的法定税率;应纳税所得额是个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
劳动纠纷
人浏览
请询问用人单位负责此工作的部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边是标准工时制吗?你这个按照标准工时制计算的话大概有2041元。你这12天是包括双休的话就没这么多。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不到5000要扣税吗
工资不到5000要扣税吗
个人的月工资不到5000,是不用扣税的。个人的应纳税所得额=月度收入-5000(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确
劳动纠纷
人浏览
8000工资税后多少
8000工资税后多少
8000的工资在扣除个人所得税后一般为7655元。工资8000适用个人所得税的税率为10%,税后数额具体需根据公积金比例
劳动纠纷
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2500工资交多少税
2500工资交多少税
2500元的工资,一般是不用交个人所得税的。根据国家的相关法律规定,个人工资的征税起点已经改为5000元,工资2500便
劳动纠纷
人浏览
您好,按照双方的合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资2500很少吗
试用期工资2500很少吗
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。那么
工资
人浏览
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询