但公司未缴纳工伤保险,那赔偿金都应由单位承担吗?那么住院治疗所需医疗费用、生活费等都单位需要支付吗?

更新时间:2022-05-11 12:55:20人浏览
问题描述:
如果您在上班途中摔倒不能被视为工伤,但公司尚未缴纳工伤保险,那么赔偿是否应由单位承担?此外,公司尚未签订劳动合同,单位是否需要支付住院所需的医疗费、陪护费和生活费?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
2022-05-11 12:32:39
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,建议申请劳动仲裁
2022-05-11 12:37:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115677人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-05-11 12:55:20
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