离职报告交了当天离职,公司依据新劳动法扣除员工工资是否合理

更新时间:2018-07-12 17:44:47人浏览
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离职报告交了当天离职,公司依据新劳动法扣除员工工资是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55281人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
2018-07-12 17:32:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153037人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资
2018-07-12 17:38:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助91561人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准
2018-07-12 17:44:47
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