基本工资是1850，但是我们一年365天，天天上班8小时也没有休息天，这样合法吗
更新时间：2022-12-25 14:58:07人浏览
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劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2022-12-25 14:58:07
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