请问企业在员工入职后最长不能超过多久必须签订劳动合同 是不是应该享有各项保险。国家强制性用人单位应该给在职职工缴纳哪几种险种?
更新时间:2022-05-11 10:50:05人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117226人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位在试用期需要给劳动者缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因为实际上,劳动关系一旦确立,用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期,而是包括在劳动合同期限内
2022-05-11 10:30:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63824人 · 响应时间 平均1分钟内
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
2022-05-11 10:37:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192755人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2022-05-11 10:50:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位在试用期需要给劳动者缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因为实际上,劳动关系一旦确立,用人单位就应该依法为劳动者缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,保障权益的实施。那么,跟公司签劳务合同是劳动者吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
责任主体的特殊规定
人浏览
缴纳社保是单位的法定责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:签协议解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从确定劳动关系之日缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职那个月开始就需要缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是当月就要购买
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要交纳五险一金!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保证合同的最长期限是多久
保证合同在签订合同中是非常重要的,因为当债务人不履行债务时,由保证人承担代为履行或连带责任,来偿还债务。那么签订了保证合同后,保证合同最长的期限是多久呢?更多关
保证合同
人浏览
缴纳劳动保险是用人单位的法定义务。养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候,都是需要签订劳动合同的,如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同,是不符合规定的,劳动者可以提出来,那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》作了明确规定。五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询