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单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保险费,申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等
2022-05-11 09:07:43
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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-05-11 09:13:23
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买卖合同
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可以向当地社保中心投诉
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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你好,协商不成建议申请劳动仲裁
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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你好,这个具体建议咨询社保局
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
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你好,建议与单位协商处理
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工伤后选择主动离职,可申领一次性补助金或其他补偿方式。关于失业金的领取和后续赔偿问题,需要根据个人实际情况、就业需求以及补偿金额等因素综合考虑。建议咨询专业律师
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各地规定不一,参见当地具体规定
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临时工工伤需关注赔偿问题。若单位未购买工伤保险,您需要负责赔偿;如果是由于第三方造成的伤害,可以向第三方追究责任。在处理时,请结合实际情境,如伤害程度、单位态度
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职工在职期间突发疾病,您可以按照以下步骤操作:首先,如果符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,如突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,请及时报告单位并向社保部门申
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税法
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可以一次性结清。根据相关法律法规,暑假工在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。若不及时处理,用人单位可能面临法律责任。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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你好,,得看你是否和原单位保留劳动合同
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不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
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