用人单位在劳动合同没有到期,并且没有提前一个月通知我解除劳动合同,用人单位应该如何给我补偿金。

更新时间:2022-05-11 09:17:43人浏览
问题描述:
劳驾,当我离公司时,如果劳动合同还没有到期,而且我还没有提前一个月收到终止劳动合同的通知,雇主应该如何给我补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有提前通知劳动合同终止补偿金是有的;如果是合同未到期,用人单位无其他原因解除的,应该提前一个月通知,并按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-11 09:03:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62853人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期需要提前通知。劳动合同到期不续签的补偿:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-05-11 09:09:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113578人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-11 09:17:43
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