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没签用工合同却遭遇工资拖欠怎么办？本文详细解析了劳动者在未签劳动合同情况下如何维护自己的工资权益，包括证明劳动关系凭证和应对工资拖欠的措施。快来了解如何保护自己
用人单位权利义务
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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可以要求对方进行赔偿，具体情况说一下
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你好，这个是不合理，可以据此要求赔付。
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没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁
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可以要求双倍工资进行主张。
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没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候，入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇，比如婚假，丧假，病假等，但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的，那么没有签劳动合同有婚假吗
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你好，入职一月后未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿
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直接仲裁要求双倍工资差额补偿。
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不签离职承诺能离职么
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没签劳动合同怎么赔偿诉讼时效
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