劳动合同是每月十号发工资，现在连续一年多都是超过十五天左右发工资！算拖欠工资吗？
更新时间：2022-12-25 16:07:31人浏览
问题描述：
劳动合同于每月10日支付。现在，它是支付超过15天超过一年！拖欠吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176919人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠劳动报酬的争议，在劳动关系存续期间的，不受仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-12-25 16:07:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，不属于拖欠十天工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定拖欠工资多久算拖欠
劳动仲裁案件中居多的是用人单位拖欠工资，用人单位因为经营不善导致拖欠工资到一定期限，并且不接受有关部门责令支付后仍不支付的，就构成犯罪，那么劳动法规定拖欠工资多
工资福利
人浏览
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先跟领导协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据单位的规定进行确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久算违法？
拖欠工资多久算违法行为？拖欠工资在一定条件下有可能构成不支付劳动报酬罪。根据《最高法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》用具体的数字规定了
工资新知
人浏览
公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
