私营企业占用员工节假日,总是罚款,怎么办

更新时间:2022-12-25 16:10:49人浏览
问题描述:
私营企业占用员工节假日,总是罚款,怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助97309人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,你可以向劳动监察大队投诉
2022-05-11 06:09:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173797人 · 响应时间 平均5分钟内
占用节假日做什么呢?补课吗
2022-05-11 06:15:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152051人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议人社局投诉或申请劳动仲裁
2022-05-11 06:33:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180585人 · 响应时间 平均3分钟内
私营企业有法定假期,因为既然是法定假期,就是法律规定的,适用于每个用人单位。法定节假日有国庆节、春节等。法定节假日工作应当有平时的三倍工资。
2022-12-25 16:10:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里总是罚款员工怎么办
厂里总是罚款员工怎么办
面对工厂频繁罚款员工,员工应首先了解自身权益和工厂规定。若罚款不当或存在异议,可提出申诉、向劳动监察部门投诉或申请劳动争议调解,甚至提起诉讼。本文详述了员工如何
规章制度
人浏览
这个得按照超市规定来了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班用人单位不能罚款,员工有权拒绝加班,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行
劳动纠纷
次播放
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日是节假日吗?
双休日是节假日吗?
双休日并不是节假日。节假日指的是必须要放假的日子,比如中秋节端午节这些。而双休日属于休息日。两者的加班费是不一样的,法定
劳动纠纷
人浏览
被罚款行政处罚的应当依照规定在期限内缴纳罚款。如果对处罚决定不服的可在收到行政处罚决定书之日起60日内向作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议,或者在收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班怎么办?
公司强制加班怎么办?
强制加班违反劳动法,员工可以向劳动部门进行举报。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强
劳动纠纷
人浏览
你好,建议向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可以对员工罚款吗
企业可以对员工罚款吗
企业并没有对员工罚款或者体罚的权利;但是因为员工在工作过程中由于自身过错,给企业造成经济损失的,企业可以要求员工进行赔偿
公司企业
人浏览
可以投诉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求员工在春节加班怎么办
公司强制要求员工在春节加班怎么办
若遇到在春节期间,公司强制要求员工加班的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择
劳动纠纷
人浏览
公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服加班安排怎么办
员工不服加班安排怎么办
员工有权利拒绝加班要求,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加
劳动纠纷
次播放
你好,遇到这种情况可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退时加班时间怎么办
员工被辞退时加班时间怎么办
员工被辞退时,加班时间应当按法律规定计算加班费,加班费应当在办理离职手续时结清。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
劳动纠纷
次播放
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
如果工厂无故克扣工资,违反《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,无故克扣工资就没有足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班怎么办
员工拒绝加班怎么办
员工拒绝加班属于合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是
工伤赔偿
人浏览
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询